創業初期的老板們都會遇到類似的問題，帶著員工們擠在一個只有100來平方的小辦公室里，導致員工們心情壓抑，人員流動性大，又很難引進新員工。嚴重的還會影響公司的形象和成單率。

除了給公司提供更大空間的辦公室以外，解決這類問題的最有效的辦法就是改布局，換裝修。

相信很多的大BOSS在辦公室裝修之前都會有這樣的一個構想，把每個空間隔開，再盡可能的為員工提供休閑娛樂區，但是裝修之后卻很難實現當初的愿景。

下面是龍華光浩國際一家公司的平面圖，圖中標出了6個辦公區域。有的公司為了節省空間會選擇省去經理辦公室，讓經理和員工一起在公共辦公區，在某種程度下，這是大大的降低員工積極性的做法。

這個辦公室總面積150平，在有限的辦公區設置了一個廚房加熱區，保證員工日常的餐飲需求。還在擺上一整排的綠植為這個簡單的辦公空間注入新鮮與活力。

會議室也只有10幾個座位，用玻璃隔來擴大空間效果也是個不錯的選擇，安裝了百葉簾又可以在必要時保證會議室的私密性。

休閑娛樂區（接待室）是最容易被省略的一個空間，但這也是給客戶停留最主要的一個區域。在經理辦公室或者公司的露臺安置一套沙發或者休閑椅，簡單的布置一下這個空間，將會給公司加分不少。

前廳是公司最先給人留下印象的位置，也可以擺放一套簡單時尚的桌椅，新來的員工或者客戶，在這樣的環境下也能感覺到公司舒適融洽的氛圍。不要因為辦公室小就忽略公司的內部裝修，設計可以為你的空間加分很多。