除了家或者宿舍，公司可能是我們呆的時間最長的地方，又親切地稱為”第二個家”，那么作為公司老板，難道希望自己的員工因為辦公室裝修設計不人性化而無法安心工作？上門來訪的客戶因為你公司的裝修設計風格沒有品位而對你公司的實力產生質疑？答案當然是否定的，既然如此，你就需要在辦公室的裝修設計上下功夫了，努力營造一種讓員工和客戶賓至如歸、身心愉悅的環境了。

        那么我們該怎么設計員工的辦公室呢？

        首先，辦公室裝修設計風格要能恰到好處，比如：突出公司的企業文化和形象，堅持以人為本的設計理念，最好征求一下員工的意見。這樣不僅能讓員工產生積極向上的生活和工作追求，從而提高工作效率，為公司創造價值，也能讓來訪客戶對公司的形象和定位有一個大概的心理預期。

        再者，辦公室裝修設計風格以簡約大方、時尚為主，這樣不但能提升公司的形象，也能樹立良好的品牌形象，就是對置身于內部的員工也會產生追求精神文化，追求美的積極態度。

        最后，也是最關鍵的就是對各個區域的劃分了：

        前臺和接待區作為公司的門面，關系著客戶對公司的第一印象，所以在裝修設計時盡可能的傳達企業的文化，展示公司雄厚的實力，讓客戶在意識上認可我們公司。

        員工辦公區域可以采用開放式或者半開放式，開放式可以促進員工之間的溝通交流，提高員工的工作熱情和競爭意識，但是對照明系統就要進行合理鋪設了，可以采取暖色燈光，不宜太亮，容易影響工作效率；而半開放式應該根據職能和部門崗位的不同劃分出一個個區域，這樣方便集中管理團隊，也能促進員工的溝通交流。

        會議室的裝修則要考究的多，首先它必須作為一個獨立的空間存在，因為它承載了很多用途，比如員工的培訓與交流，可以展示一些活動照片，獎杯等等，再者它有時也可以用來作為接待客戶的場所，所以公司的一些榮譽證書，錦旗等都可以擺放在里面，用來彰顯公司的實力。

        茶水間的裝飾設計盡量以實用為主，畢竟每天需要在公司呆很長時間，所以飲水機和供員工休息的桌椅是標配，要讓員工在忙碌的工作之余有片刻的放松，以此來體現公司的人文關懷。

        綜上所述，人性化的辦公室、大氣豪放的前臺、創意性的會議室都是一個辦公場所不能缺少的，也是公司體現人性化與實力的一個指標。

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